多面企業(yè)家——低調(diào)的學(xué)者、理想主義者、文藝范兒商人

——訪運源數(shù)碼董事長樊俊耀

初訪運源數(shù)碼董事長樊俊耀先生，心中不免忐忑，之前與樊總有過“一面之緣”，但也僅僅是在公司十八周年慶典上的“驚鴻一瞥”，留在印象里的也是那個認真、嚴肅，氣度不凡的董事長形象。但是在與樊總近兩個小時的交流中，樊總展示給我們的卻是低調(diào)的學(xué)者，理想主義者，文藝范兒商人。

運源數(shù)碼董事長樊俊耀先生（左）與本網(wǎng)記者董智勇

多面企業(yè)家之低調(diào)的學(xué)者

當(dāng)下午筆者走到樊總的辦公室時，首先映入眼簾的是樊總身后的書柜，透過干凈明亮的玻璃，我們看到了書柜中的企業(yè)榮譽證書，但占了書柜更多空間的是公司的產(chǎn)品展示和大量的書刊。當(dāng)秘書輕聲提醒樊總我們到來的時候，他急忙起身相迎微笑問候。高大的身材，款式簡單大方的polo衫，黑色西裝長褲，帶著黑框眼鏡，站在我們面前的，更像是位學(xué)者，這就是當(dāng)真正跟樊總面對面留給我的第一印象。簡單寒暄落座之后，當(dāng)我們說起想要對他個人做采訪的時候，樊總連連擺手說“不合適”，他誠懇的跟我們說，更愿意說說自己的產(chǎn)品，希望把自己的公司和產(chǎn)品介紹給更多的人。樊總的謙虛低調(diào)，慢慢地消除了我們對樊總的陌生和距離感，整個采訪十分默契順利的進行了下去。

在和我們的交流過程中，樊總喜歡用簡單的比喻和活生生的事例深入淺出地來表達自己的觀點，內(nèi)容從經(jīng)濟學(xué)到哲學(xué)再到生物學(xué)和管理學(xué)，侃侃而談評點時事，帶有“腹有詩書氣自華”的氣質(zhì)，稱他為學(xué)者，毫不過分。

說起當(dāng)初創(chuàng)辦運源數(shù)碼的初衷，樊總的“根正苗紅型”和“苦大仇深型”創(chuàng)業(yè)理論對我們頗具啟發(fā)意義?！案缂t型”的創(chuàng)業(yè)者自不必說，繼承父輩積淀的優(yōu)勢資源，入行可以說是水到渠成；另一種“苦大仇深”的創(chuàng)業(yè)者，好比是受了欺辱，奮而投身少林寺習(xí)武報仇的和尚一樣，有種被逼上梁上的感覺。大多數(shù)的創(chuàng)業(yè)者，是出于對自身現(xiàn)實狀況的不滿，所要也無非是名和利。當(dāng)初選擇創(chuàng)業(yè)，一方面是出于改變自己的想法和愿景，另一方面則是出于對國內(nèi)經(jīng)濟形勢的整體把握，90年畢業(yè)于北京大學(xué)無線電物理專業(yè)的樊俊耀正趕上八十年代末九十年代的創(chuàng)業(yè)大潮。辭職創(chuàng)業(yè)到現(xiàn)在，不經(jīng)意間就過去了十九年。運源數(shù)碼十九年歷經(jīng)風(fēng)風(fēng)雨雨，起起伏伏，能讓樊總一直堅持下來的，卻不是當(dāng)初改變自己處境的那個初衷了！就像習(xí)武達到一定的境界，一旦領(lǐng)悟到武術(shù)的真諦和精髓，便會鍥而不舍繼續(xù)探索下去。從事數(shù)碼印花這一行，樊俊耀的理念是要打造自己的活力團隊，成為數(shù)碼噴墨印花行業(yè)的領(lǐng)航者。為了這個目標(biāo)，他可謂是上下求索并樂得其中。做一件事情容易，做好難，能夠長期堅持下去并樂此不疲，則更多的是因為內(nèi)心的熱忱和對理想的堅持。

樊總用“DNA”來闡釋企業(yè)文化：“每一個企業(yè)都擁有自己的DNA，將自己的一些個性和理念注入到企業(yè)中”。用DNA比喻企業(yè)文化理念，可謂匠心獨運，頗具新意。在接下來交流中，樊總把商場比作“生物鏈”；把對企業(yè)的管理看成是對家庭的經(jīng)營；將墨菲定律用到企業(yè)管理中，在談話的進行中，一個理想主義者的形象也慢慢地像我們展示出來了。

多面企業(yè)家之理想主義者

在我們與樊總交流過程中，一句不經(jīng)意的話引出了公司的產(chǎn)品廣告問題。樊總對各種形式的廣告形式表示認可，但是他有一個理想主義的看法是：最好的企業(yè)家不需要宣傳。如果一個演員的戲演得精彩，那么就不愁沒有戲拍。做企業(yè)也是如此，把企業(yè)做好，企業(yè)自身就是張名片。知名度自然也會提升。

在談到企業(yè)員工管理的時候，我們更能感覺到樊總的理想主義精神，我們知道，企業(yè)家的目的在于盈利、賺錢。但是樊總表示自己并不跟其他同行比較賺錢的多少，只希望讓運源數(shù)碼不斷進步，成為行業(yè)內(nèi)受人敬重的公司。他把企業(yè)比作家庭，把員工比作孩子，希望讓公司里的每一個員工得到成長，學(xué)習(xí)到除了賺錢外的知識技能，能夠快樂的投入工作并樂在其中。每次員工的離職，他會問離職員工一個問題：離職原因是因為企業(yè)的問題還是員工找到了更合適的工作？如果是員工找到了更好的工作，那么樊總會祝福；如果是因為企業(yè)存在的問題導(dǎo)致的員工離職，樊總便會尋求解決之道。在公司成長的各個階段，他會嘗試各種各樣的方式來激勵員工，公司創(chuàng)建之始只有三個伙伴的時候，互相激勵大家協(xié)作；隨著企業(yè)的發(fā)展壯大和員工數(shù)量的增多，便尋求其他如物質(zhì)激勵的辦法；當(dāng)企業(yè)的成長達到一定規(guī)模，物質(zhì)鼓勵成效不再凸顯的時候，他轉(zhuǎn)而尋求最開始的精神激勵——創(chuàng)建自己的企業(yè)文化。正如前面樊總所說，好的企業(yè)不需要宣傳，企業(yè)產(chǎn)品做得好，知名度自然會提升，運源數(shù)碼所堅持的企業(yè)文化理念也正是樊總這些話的提煉凝萃：勤奮努力誠信為本?？空\信，靠質(zhì)量讓企業(yè)從無到有并不斷擴大規(guī)模和經(jīng)營范圍，經(jīng)受住了市場近二十年的起伏和風(fēng)云變幻。

多面企業(yè)家之文藝范兒

樊總喜歡文學(xué)、古典藝術(shù)、歷史，曾經(jīng)的夢想是要做個媒體人，閑暇時間還會帶著相機去爬爬香山，想去非洲旅行：典型的文藝青年形象?？墒?，當(dāng)初樊總學(xué)的卻是物理專業(yè)，沒想到的是曾經(jīng)因為出色的數(shù)理化成績考入北大的他，卻在上了大學(xué)之后失去了對物理的興趣，從工科男轉(zhuǎn)型成了“文藝青年”。文藝青年與年齡無關(guān)，不管是青年、中年、老年，文藝在于心緒。

曾經(jīng)有媒體采訪他的時候問到，如果改行想做什么？樊俊耀回答說想去798開間工作室，希望能把輸出方面的新技術(shù)告訴設(shè)計師們，創(chuàng)作出更好的設(shè)計作品來。說道這些，樊總說，給自己保留個理想的后花園，在自己累的時候給自己一個緩沖，并且，廣泛涉獵文學(xué)歷史或者是藝術(shù)，也會給自己的企業(yè)以啟發(fā)。

小編后記：時間不知不覺過去了近兩個小時，即將告別之時，心中已經(jīng)完全沒有了最初的不安，卻是十分不舍走出樊總的絢爛“后花園”，期待與樊總相約香山，兩個文藝青年暢聊于山頂……

關(guān)于運源：

北京運源數(shù)碼科技有限公司成立于1993年，公司定位于噴墨打印技術(shù)的應(yīng)用推廣，現(xiàn)有廣告標(biāo)識、影像市場、數(shù)碼印花和工業(yè)應(yīng)用四個業(yè)務(wù)部門，總部位于北京中關(guān)村。除了北京總部外，開展數(shù)碼印花業(yè)務(wù)的，還有沈陽、青島、上海、福建、廣州、杭州等紡織印花行業(yè)較為發(fā)達地區(qū)的分公司。

數(shù)碼印花事業(yè)部是運源數(shù)碼最年輕也最有活力的一個部門。為客戶提供完整的專業(yè)數(shù)碼印花解決方案，簽約代理一系列世界頂尖的數(shù)碼印花產(chǎn)品，包括：意大利MS高速數(shù)碼印花機、Epson、Mimaki大幅面打印機、荷蘭klieverik熱轉(zhuǎn)印機、Huntsman、意大利J-teck印花墨水、荷蘭ColdenhovePapier、美國Beaver熱轉(zhuǎn)印紙等產(chǎn)品。

運源愿景：投身數(shù)字科技創(chuàng)造美好生活實現(xiàn)人生夢想。創(chuàng)新是一個企業(yè)的靈魂，運源的生命力就在于不斷嘗試新的應(yīng)用研究開發(fā)，不斷嘗試新的業(yè)務(wù)模式，最大化地提供客戶價值，引領(lǐng)客戶共同走進噴墨打印應(yīng)用的藍海。運源數(shù)碼的經(jīng)營理念是：提供卓越服務(wù)創(chuàng)造客戶價值，通過為客戶提供數(shù)碼印花設(shè)備、熱轉(zhuǎn)印機、墨水、轉(zhuǎn)印紙等一系列產(chǎn)品，給客戶全套數(shù)碼印花解決方案，以專業(yè)、全面、卓越的服務(wù)引領(lǐng)噴墨行業(yè)發(fā)展，成為噴墨打印領(lǐng)域的領(lǐng)航者。

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